Formation aux fonctions stratégiques des ressources humaines : gestion des talents, développement des compétences et transformation organisationnelle, préparant aux enjeux d’attractivité, de fidélisat...
Formation aux fonctions stratégiques des ressources humaines : gestion des talents, développement des compétences et transformation organisationnelle, préparant aux enjeux d’attractivité, de fidélisation, de digitalisation, de diversité et de conduite du changement.
Licence en RH ou domaine connexe (management, droit social, psychologie). Validation par commission d'admission.
Stratégie RH, Gestion des talents, Conduite du changement, Relations sociales avancées, SIRH et digitalisation RH, RSE et QVT, Leadership et management, Audit social, Négociation sociale, Droit social approfondi
Élaborer et piloter une politique RH stratégique, gérer les talents et leurs parcours, conduire le changement, intégrer la digitalisation et la RSE dans la fonction RH, et développer le leadership.
Responsable/Chargé(e) des ressources humaines, Responsable recrutement/formation/développement, Talent acquisition manager, Responsable relations sociales, Consultant(e) RH ou conduite du changement
DRH expérimentés, consultants en transformation RH, experts en relations sociales, spécialistes digitalisation RH
SIRH professionnels, simulateurs de négociation, accès études RH sectorielles. Frais niveau Master ISGA Management.
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Level
Bac+5 (Master)
Duration
2 ans (après Licence)
Format
Présentiel
Language
Français
Diploma
Master en Ressources Humaines reconnu par l'État marocain

Maroc - Rabat
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